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L'engagement Ag2r

Depuis 1992, nous sommes fiers d'associer la marque AG2R Prévoyance à la voile et d'avoir fait ces dernières années de la Transat AG2R un événement incontournable : l'unique transat en double à armes égales, où l'égalité des chances est respectée et où de jeunes skippeurs côtoient des skippeurs plus chevronnés.

L'édition 2006, aux côtés de Pen Duick, s'est achevée sur un bilan d'exception : nouvelle ville de départ, Concarneau, qui a su donner un nouveau souffle à la course, suspense jusqu'à l'arrivée, marins talentueux, des retombées médiatiques exceptionnelles...

L'engouement des dernières éditions a montré combien les marins, les médias et le public sont attachés à cette course et aux valeurs qu'elle véhicule. Ces valeurs de dynamisme, de proximité, de performance sont celles qui animent le groupe AG2R : une entreprise solidaire engagée dans le développement durable et proche de la mer et des hommes.

Nous vous donnons rendez-vous à compter du 20 avril 2008 pour vivre de nouveaux moments forts. Cette 9ème édition est placée sous le signe des promesses... Que les meilleurs gagnent !

Qui est AG2R ?

Créé en 1951, AG2R est le 1er assureur paritaire de personnes en France. Retraite, épargne, assurance santé, prévoyance, dépendance, services à la personne : AG2R accompagne les personnes tout au long de leur parcours de vie, tant par une approche collective qu'individuelle, et vise à améliorer leur bien-être.

Un Groupe paritaire fortement ancré en région

AG2R est né des régions pour devenir un groupe d'ampleur nationale. Concrètement, sa gouvernance paritaire s'appuie sur 600 administrateurs nationaux et régionaux représentant tous les partenaires de la vie économique et sociale. Depuis ses rapprochements avec ISICA et Prémalliance, il emploie 4 385 personnes et dispose d'un réseau de proximité qui comprend 12 directions régionales, 94 agences, 354 permanences ponctuelles sur tout le territoire français et 18 centres de gestion décentralisés. Les différentes activités du Groupe AG2R représentent en 2006 un chiffre d'affaires de plus de 8 milliards d'euros.

Une institution de prévoyance leader de l'économie sociale

AG2R s'adresse aussi bien aux particuliers qu'aux entreprises. Premier groupe interprofessionnel français de retraite complémentaire, AG2R est également devenu l'assureur paritaire spécialiste de la santé, de la prévoyance et de la dépendance au bénéfice des salariés et des retraités. Ses structures juridiques garantissent une séparation claire entre les activités non concurrentielles et les activités concurrentielles :

• le secteur obligatoire concerne les régimes de la retraite complémentaire par répartition "cadre" ou "non-cadre", fédérés par l'Agirc (retraite "cadre") et l'Arrco (retraite "non-cadre") ;
• le secteur concurrentiel comprend des gammes de produits et services spécifiques aux domaines de la prévoyance, de la complémentaire santé, de l'épargne et des services à la personne.

Un laboratoire social, moteur d'innovations

AG2R cherche en permanence à offrir des solutions humaines et sociales visant à améliorer la qualité de vie de ses clients, particulièrement ceux frappés par les accidents de la vie. Cette démarche originale et unique vise à promouvoir la solidarité intergénérationnelle et se traduit par de nombreuses actions d'écoute et d'accompagnement et par l'implication quotidienne d'un réseau national dédié. En 2006, AG2R y a consacré un budget de 33 M€. Innovateur social, AG2R est aussi à l'origine de l'assurance dépendance et est l'un des premiers à s'être fortement positionné sur les problématiques de prévoyance. Enfin, AG2R Prévoyance a été précurseur en matière de sponsoring sportif, avec la création de la Transat AG2R dès 1992 et son implication dans le cyclisme en 1997, deux sports dont le Groupe partage les valeurs - courage, solidarité, esprit d'équipe, esprit d'initiative, audace et innovation.

Chiffres clés 2006 (avec Prémalliance)

• 4 385 collaborateurs dans toute la France (équivalent CDI temps plein)
• 8.06 milliards d'euros de chiffre d'affaires
• Un service de proximité avec 12 directions et 94 agences régionales
• 18 centres de gestion
• 9 centres de relations clients
• 600 administrateurs nationaux et régionaux

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